這是一門鴻海集團董事長郭台銘主講的「人生出牌學」。 三月二十九日青年節夜晚，台大藝文中心小教堂裡，有場與年輕學子的小型對談會。超過十年沒有現身校園演講的郭台銘，與七位高階主管現身，對談主題環繞著企業對新世代「人才」的需求。 歷經金融海嘯，大多數的企業選擇積極瘦身。但，郭台銘卻說，他更專注在人才投資上。「誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環後，就是下一個贏家。」 滿手爛牌，不一定就會輸 他認為，在動盪的今日環境中，企業對人才的需求也在改變。 你就算有漂亮的學經歷條件，也不一定能找到好工作，「但，看來是滿手爛牌，也不一定會輸。」只要你願意改變既有的思維，隨時都會有翻身的機會。換個角度想，若你能沉著面對牌局，你已經先贏了一半。 以下，是郭台銘給大家三個在職場中「反敗為勝」的建議。 […]

曾經，我是一個創業家。 後來，我變成創業家身邊的「整合者」，整合創意的人。當我擔任企業總經理時，每次徵才，總是 刻意避開唯唯諾諾的上班族，只尋找「很有想法」的人，試圖成立一個「人人都是創業家」的團隊。我也曾經採訪創業家，發覺他們多數都曾經與這麼一個「人人都 是創業家」的團隊合作過。 合夥創業難成功？ […]

[nggallery id=11] 寫好了！！！！！ […]

最近有個朋友的媽媽離開了我們~ 生離死別，每次遇到這件事都會再次思考，如果是我離開了這個世界，我留下甚麼？ 對得起我自己嗎？一切都好嗎？ […]